Die Kriterien für die Bewertungen der Mitarbeiter oder Projekte/Events können in den Einstellungen konfiguriert werden.
Es können dabei beliebig viele Kriterien erfasst werden. Ein Kriterium ist wie folgt definiert:
Eigenschaft | Beschreibung |
Name | Der Name kann frei gewählt werden und kann Ihrem firmeninternen Naming entsprechen. |
maximaler Wert | Beschreibt welcher die Grösse der Skala auf der eine Leistung bewertet werden kann. |
Gewicht | Jedes Kriterium kann eine eigene Gewichtung erhalten, jenachdem ob und auf was mehr Wert gelegt wird. |
Beispiel
Bewertungskriterien:
Pünktlichkeit, maximaler Wert: 10, Gewicht: 2
Sorgfältigkeit, maximaler Wert: 10, Gewicht: 1
angemessene Kleidung, maximaler Wert: 3, Gewicht: 1
Bewertung nach Einsatz:
Pünktlichkeit: 7
Sorgfältigkeit: 8
angemessene Kleidung: 3
Berechnung der Bewertung:
(7 x 2) + (8 x 1) + (3 x 1) = 25 / 4 = 6.25
Summe = 0
Summe_Gewichte = 0
Für jedes Kriterium k {
Summe += Wertung[k] x Gewicht[k]
Summe_Gewichte += Gewicht[k]
}
Bewertung = Summe / Summe_Gewichte
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren